> 要如何成為VIP?
資格申請將根據「掛圖評分模型」而定
米果有辦過信用卡吧 差不多就是銀行會根據你的金融成績單進行討價還價的那種規則
我們會搜集你的掛圖成績單並進行仔細評估ww
畢竟遙視未來 這可是關乎一輩子的選擇~ 

> 其實歷史上也有過少子化的問題
嗯...不過其實近年也特別有感貌似一些曾聽說的歷史規律慢慢變得未必那麼受用了
也許隨著人類向前走 更多"新的偶然"也會隨之發生 也正在創造新的歷史規律
所以說將來的事不可能讓人那麼好猜 這點對大部分的人而言也是公平的

> 自己不壞一點的話很難活的好
> 你怎麼對我 我就怎麼對你!!
很多時候的確是這樣
雖然尼特說的壞一點應該是指不要純當濫好人
我想進入到這個階段(有這份覺悟)
就不太容易會成為別人成長所需的養份了吧
這樣對雙方本質上也會是個好事

> 真的 有一堆奇奇怪怪的客人
> 但過一陣子可能大家都知道怎麼處理了
做過銷售 雖然尼特應該不只銷售而是哆啦a夢了 總之賣過東西啦
真的有碰過奇怪的客人看起來是為聊天 打發時間而來的
記得有遇過那種明明上次已經很仔細解釋過"一系列"來自他的問題 滿意的打發走了
這次又來 還給我徹頭徹尾的裝傻 表情認真地重新問了一遍(暈)
然後聽同事說也遇到了 所以重覆這麼多次你難道在拍什麼嚇人影片嗎!

> 超級無敵缺人
雖然這話題有點敏感 但我挺好奇台灣的超商沒有請外籍移工嗎?
我曾聽說過我這邊的超商有請耶...而且工時還直達12小時
按道理來說的確只要有一套不錯的培訓系統 以他們的性質相對經得起這樣的時數及工作量
大概率可以解決一部份缺人的問題 或至少不會有人突然消失的情況
至於顧客能否接受有時要跟外籍移工一搭一唱的 這種情形其實在國外很多地方都滿見怪不怪的 
所以說主要還是台灣比較注重服務客人的感受這一點(一般人也很習慣了)