>>/106513/
> Открою тебе секрет, такое же происходит по всему миру. Безграмотные долбоебы, не умеющие абсолютно ничего. Задаёшься вопросом, а чем они вообще занимались все эти годы "учебы"? И это я говорю про свое поколение, а ведь зумеры будут еще тупее, чем мы.
Не откроешь секрет, которого не знаешь. Проблема образования в том же США заключается даже не в отдельных фуфлыжных коммерческих ВУЗ-ах, которые помогают весело провести время аля ВУЗ в СНГ (в обмен взятые в кредит деньги, кредит, который невозможно анулировать-реструктуризировать, ты будешь выплачивать его до пенсии). Дело скорее в крайне узкоспециализированном образовании, которое работает, оно помогает получить профессию, но после изменения рынка "специалист" оказывается нахуй никому не нужным.
Самое ебанутое там то, что работодатель ждет, что ты будешь узким специалистом по "вот этой хуйне", и смотрит на тебя как на мудака, если ты отвечаешь "я всё это умею,еще вот это, и еще вон то" — "у нас Бил 17 лет люникс компилирует, ты что, хочешь сказать, что ты умеешь лучше Била люникс компилировать?".
Помнится, N лет назад я прочитал гайд от успешноты, но тогда я подумал, что я умнее, что я не буду пытаться демонстрировать специализацию, а буду развиваться как профессионал широкого профиля. Но вот я вырос, столкнулся с нихонскими заказчиками-руководителями, и оказалось что они именно такие долбоебы. Потому если ты думаешь "как я могу победить этого гиганта с миллиардами долларов" — а вот так вот и победишь, затратив в 20 раз меньше ресурсов и решив задачу лучше, чем поп-звезды с астрономическими окладами, каждое решение которых представляет собой натягивание совы на глобус.
Я тут батхерчу не просто так, а потому что наша СНГ-шная команда работает в аутсорсе рядом с более крупной командой со "специалистами" во главе — и эта их команда проебала всё, что только можно, потому что у них у каждого архитектора сто готовых решений, и все они яблока выеденного не стоят, потому что задачи в проекте стоят совершенно иные.