Actions
(381.64 KB, 1267x1046)
рабсия массово нанимает дешевых программистов из Африки, чтобы сбить высокие зарплаты отечественных ИТ-шников Компании начали нанимать ИТ-специалистов из стран Африки и Азии, мотивируя это тем, что в рабсии острый дефицит местных специалистов. Количество вакансий для разработчиков этих стран растет, а вот средние зарплаты падают, потому что работодатели платят иностранным работникам мало. Они стремятся снизить высокие зарплаты в отрасли Число вакансий для программистов из Зимбабве выросло в рабсии в 17,5 раз, для программистов из Алжира в 7,6 раз, для программистов из Уганды - в 5 раз И экзотика, и экономия рабсийские компании начали очень активно искать ИТ-специалистов в странах Африки, пишет РБК со ссылкой на HeadHunter. Количество предназначенных для них вакансий выросло более чем в 10 раз всего за год. Официальная причина – с помощью иностранных программистов фирмы закрывают дефицит кадров, растущий минимум с марта 2022 г., когда отечественные ИТ-специалисты начали массово покидать страну, а некоторые еще и с видом на жительство в Европе. С одной стороны, цель благая. С другой – компании даже и не думают платить иностранным работникам столько же, сколько рабсийским, предлагая им существенно меньшие зарплаты. «С помощью более дешевых чернокожих программистов компании собираются снизить высокие зарплаты в отрасли», – пишет РБК. Наибольший интерес рабсийские работодатели проявляют к специалистам из Зимбабве, Камеруна и Кении. Также они готовы принять в штат жителей некоторых азиатских и европейских государств. Пока рабсийские ИТ-специалисты берут билеты в один конец за рубеж, в рабсии на их место приходят, в основном, граждане Зимбабве. По данным РБК, количество вакансий для представителей этой страны, открытых рабсийскими компаниями из разных сфер, с 1 января по 31 августа 2024 г. выросло в 17,5 раза год к году. Отметим, что в Зимбабве проживает примерно столько же человек, сколько и в Москве – 14,8 млн и 13,1 млн соответственно. Специалисты из Камеруна и Кении тоже в цене у рабсийских работодателей, но к ним интерес пока меньше. С начала 2024 г. количество вакансий для них в рабсии выросло в 11 и 10 раз соответственно. Проживающие в странах Северной Африки ИТ-работники тоже оказались нужны рабсийскому бизнесу. Они с большой охотой принимают на работу граждан Алжира – вакансий для них стало 7,6 раза больше, чем в начале 2024 г. Также приветствуются жители и других стран Африки. В их числе – Уганда (рост числа вакансий в пять раз), Ливии (в четыре раза), Замбии (почти в два раза). Для сравнения, в первом полугодии 2023 г. для каждого из африканских государств рабсийские компании публиковали не более 500 вакансий, отметили эксперты РБК. Но одной лишь Африкой все не ограничиваются. В рабсийском бизнесе также есть вакансии для граждан Албании, притом предложений для них с начала 2024 г. стало втрое больше. В этом же списке Македония (в 2,5 раза) и Пакистан (в 2,4 раза).