kek1 jpg
(65.41 KB, 700x367)
kek2 jpg
(37.56 KB, 662x216)
kek3 jpg
(30.69 KB, 692x199)
Сотрудников ВКонтакте массово увольняют, угрожают им армией и отправкой на фронт, они надеются (в 2024! в Рашке!) какими-то подписями и петициями отстоять что-то там. А в комментах их уже выписали в хозяевы
> Сотрудники ВК объединяются против компании на фоне увольнений
> VK сокращает отделы и увольняет людей. Некоторые отделы ликвидированы полностью. При этом руководство делало и продолжает делать вид, что ничего не происходит: нам известно о случаях, когда люди отработали в компании меньше двух месяцев — и попали под массовые «сокращения».
> Согласно информации «ЕЖ», HR-менеджеры предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой одного оклада выходного пособия. Если посопротивляться, с ними можно договориться о выплате до трёх окладов, но в случае дальнейшего несогласия они начинают пугать увольнением по статье, военкоматом и проблемами с «айтишной отсрочкой». Связана ли новая кадровая политика с приходом из «Озона» нового вице-президента по HR Анастасии Кучай, неизвестно.
> Мы уже писали, что делать, если вас склоняют к увольнению, и что положено по закону. Общая рекомендация — как только на вас начинают давить, переводите разговор в юридическую плоскость.
> Сами сотрудники поступили правильно: организовались в Telegram-чатах, готовят иски против компании и обсуждают дальнейшие действия.
> Мы рекомендуем работникам, попавшим под увольнение, дополнительно создать канал инициативы и там рассказывать о ситуации, публиковать новости и рекомендации. Это удобно потому, что сообщения на канале выходят анонимно, не подставляя активистов, и своевременно информируют ваших коллег о происходящем. Ссылку на канал можно распространить среди действующих сотрудников VK, чтобы они знали, что происходит, как действовать и к кому идти в случае проблем.
https://habr.com/ru/articles/847932/
