>>/18897/
Нет, не могу логично мыслить в такой сфере.
Если мыслить как я, то нельзя просто взять вакансию. Их либо нет, либо зарыты они очень глубоко. И не факт, что возьмут, особенно если быть честным. Я, вообще, офигеваю с историй про собеседования. Особенно вопросы "Кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет?". Они реально считают себя достойными, чтобы сотрудник так долго них работал? Нанимаемые тоже хороши. Получают over $5000 в месяц, но не сливаются ни через полгода, ни через год. Непонятно на что они тратят столько денег. Или они все больны раком или у них налоги 90% или они решают родить детей, дав им такую же ущербную жизнь как и у себя. И вряд ли они скупают всю недвижимость, которую видят, и в казино не играют.
> Или раскладывать товары в магазе.
Нет, я стараюсь избегать стрессовой работы, иначе в итоге буду меньше работать и заработаю меньше. У фасовщиков зарплата за час в несколько раз меньше, а работы много. Тоже неправильно.
По-хорошему надо чтобы люди просто давали мне деньги. Можно даже на таких условиях, чтобы я один раз сделал что-то, а они мне давали регулярно.